Nét đẹp văn hóa công ty APO Groups: Tiệc sinh nhật hàng tháng của CBNV

241

Có người nói rằng biết thêm về tầm quan trọng của hoạt động tổ chức sinh nhật cho CBNV sẽ giúp thúc đẩy mạnh mẽ sự tham gia của người lao động trong công việc. Đến với APO Groups, một điều không thể phủ nhận đó là tổ chức ngày kỉ niệm sinh nhật cho CBNV không bao giờ lỗi thời xuyên suốt quá hình thành và phát triển của doanh nghiệp. Đây chính là khoảng thời gian vui vẻ, là thời gian giao lưu của mọi người trong công ty, tạo nên nét văn hóa trong APO Groups

IMAG0072

  1. Tận hưởng thời gian bên nhau

Có thể nói rằng tổ chức sinh nhật hàng tháng cho nhân viên đã dần trở thành nét đẹp văn hóa không thể thiếu nơi đây. Mỗi tháng, hoạt động tổ chứ sinh nhật đã để lại cho mỗi CBNV những kỉ niệm đáng nhớ không chỉ với những CBNV trong tháng sinh nhật mà còn cả đối với toàn thể công ty. Đến với APO, CBNV sẽ được cùng nhau tổ chức sinh nhật tại công ty. Mọi người cùng nhau trang trí, chuẩn bị bánh kem, hoa quả tạo nên một không khí nhộn nhịp, vui vẻ và hạnh phúc. Đây chính là khoảng thời gian để mọi người chia sẻ kỉ niệm, nói chuyện cùng nhau và gia tăng tình đoàn kết với nhau trong công ty.

  1. Văn hóa công nhận

Việc tổ chức sinh nhật cho CBNV không chỉ thể hiện sự quan tâm tới đời sống tinh thần cho nhân viên mà còn thể hiện văn hóa công nhận của APO Groups. Đó chính là sự công nhận sự hiện diện và khả năng thể hiện của nhân viên đối với công ty. Tổ chức tiệc sinh nhật cho CBNV diễn ra tại văn phòng làm việc và chính là nét đẹp truyền thống trong văn hóa công ty, nâng cao tinh thần đoàn kết và gắn bó giữa các bộ phận trong công ty

 

  1. Sự tham gia của Giám đốc, Ban lãnh đạo trong công ty

Văn hóa công ty được hình thành chính là sự đóng góp nhiệt tình đến từ cả hai phía đó là Giám đốc, Ban lãnh đạo công ty và nhân viên của mình. Tại gia đình APO Groups, Giám đốc luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của từng nhân viên trong công ty mình, do đó tại các buổi tổ chức chúc mừng sinh nhật, Giám đốc và Ban lãnh đạo luôn dành thời gian tham gia buổi tiệc, và tặng quà cho nhân viên.

  1. Ý tưởng mới lạ
Xem Thêm  Những thực phẩm là "khắc tinh" của Corona, biết mà ăn để chống bệnh

Để nhân viên của mình không cảm thấy buồn chán với một bài hát Chúc mừng sinh nhật lặp đi lặp lại mỗi tháng, cán bộ công ty APO đã luôn suy nghĩ, thiết kế những hoạt động và ý tưởng mới để tổ chức những buổi kỉ niệm sinh nhật đầy ý nghĩa. Sinh nhật chính là khoảng thời gian mọi người khiến các thành viên trong công ty luôn cảm thấy mình thật đặc biệt và được mọi người yêu mến.

  1. Sáng tạo trong các bài hát sinh nhật

Ngoài bài hát tiêu chuẩn Chúc mừng sinh nhật dành tới cho CBNV, công ty tổ chức các hoạt động khác như có những bài hát sôi động đến từ Giám đốc hay đồng nghiệp gửi tới nhân viên có sinh nhật trong tháng. Giám đốc luôn thân thiện, quan tâm tới nhân viên và dành tình cảm của mình tới toàn thể cán bộ, nhân viên, những con người luôn cống hiến sức mình cho sự nghiệp phát triển của công ty mình. Một số bài hát đã được cất lên trong tháng sinh nhật của công ty như: Nơi tình yêu bắt đầu, Đi để trở về, Cơn mưa tình yêu, vv…

CBNV mong đợi hoạt động tổ chức sinh nhật của mình chính là để nhận thấy công ty của mình thể hiện sự quan tâm và khẳng định sự đóng góp, tồn tại của họ trong công ty. Chỉ từ những điều nhỏ nhặt như vậy, APO Groups đã thể hiện sự tận tâm tới đời sống của nhân viên từ những điều nhỏ nhất.